严把新警入口关
切实提高实战力
琼海法院法警大队注重业务与体能培训

近日，琼海法院举办量刑规范化系统培训班。新警培训长期以来是司法警察队伍建设的薄弱环节，新警素质参差不齐，部分新警规章制度不熟悉、警务技能不熟练，给警务安全埋下了隐患。为此琼海法院面向社会招聘了11名聘用制法警。为了提高新警综合素质，琼海法院以从严治警为要求，按照“缺什么补什么”的原则，科学制定训练计划，创新培训方式，广泛运用案例式、模拟式、体验式的教学方法，加强情景式、对抗式训练，切实提高法警实战能力。

科学组训。确立了“高标准、高强度、严要求”的训练原则，坚持科学的训练方法，注重实用性，强化基本功，全面针对薄弱环节开展重点训练。组织全体法警前往政法学院进行了为期两天的集中培训，聘请专业讲师针对擒敌拳、实战长棍等基础技能进行细致入微的讲解。还模拟了当事人冲击法庭、暴力抗法等多种突发情况，现场教授应对技巧。

灵活组训。由于该法院训练场地有限，法警工作任务重，对集中训练、高强度训练造成了一定影响。为此，警队采取“小规模、小课目、小时间、小教员、小场地”的“五小”练兵灵活组训。设立多个训练场，采用“见缝插针”的方法，利用早晨训练、工作间隙和业余时间组织小集训，确保训练时间和训练效果落实到位。

重点组训。针对综合素质较弱的新警，进行系统性、基础性、长期性的重点训练。一是强弱结对，进行课外训练，以强带弱，互帮互学，共同提高；二是示范教学，将警务素质过硬的退伍老兵组成示范组，为新招法警的业务技能达标设定更直观的标准。三是重点补训。对于因开庭等任务未能参加集中训练的法警进行上墙登记，并专门组织小规模补训，确保训练内容和强度不脱节。

通过全方位、高强度、科学灵活的技能训练，琼海法院法警特别是新招法警的业务技能大大提高，警队面貌焕然一新，迅速形成战斗力，提高了保卫法院司法安全的能力。今年以来法警大队出动警力1513人次，参与庭审及执行404庭次，送达各类法律文书106件，安检来访和参与旁听群众13229人次。如12月5日法警队配合执行局强制执行一起土地腾退纠纷时，被执行人阻挠执行并冲击执行人员，现场法警迅速分为控制组、警戒组，在一分钟内将二人控制并带离现场，有力保障了强制执行顺利进行。12月1日，省高院法警总队对该院警队进行年度考核，对全体警员的业务素质、政治素质给予了高度肯定。